В Правительстве рассмотрели предварительные итоги работы по повышению уровня заработной платы за первое полугодие 2025 года
28
Дата: 09.07.2025
8 июля под руководством Председателя Правительства Геннадия Спирчагова состоялось заседание комиссии по повышению уровня заработной платы в регионе.
В мероприятии приняли участие руководители ведомств и министерств, главы администраций муниципальных образований, управляющий отделением по Ульяновской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка РФ Александр Куприянов, заместитель управляющего Ульяновским отделением ПАО «Сбербанк» Юлия Ручкина, заместитель руководителя УФНС России по региону Татьяна Порушенкова.
«Начав работу с осени 2021 года, регион ежегодно достигает целевой показатель роста оплаты труда на 15%, определённый Губернатором Ульяновской области. Темп роста средней заработной платы к уровню предыдущего года по региону в 2022 году составил 114,9% , в 2023 году – 117,7%, за 2024 год – 122,2%, январь-апрель 2025 года – 118,7%. За этот период средняя месячная оплата труда увеличилась с 36 до 63 тысяч рублей. Отрасли промышленного производства задают высокие темпы роста заработных плат. Предприятия оборонно-промышленного комплекса, проиндексировавшие зарплату в 2022 году, подтолкнули рост, но кроме этого совместная работа исполнительных органов и муниципальных образований тоже даёт свои результаты, которые мы видим не только в статистике, но и в росте поступлений НДФЛ», — сказал Геннадий Спирчагов.
Министр экономического развития Ульяновской области Николай Зонтов отметил, что за январь-апрель 2025 года номинальная средняя заработная плата составила 64 456 рублей.
«По темпу роста регион занимает четвертое место в ПФО по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальная заработная плата за этот период тоже выросла на 7,3%. В крупных и средних организациях средняя заработная плата за четыре месяца текущего года составила 69 035 рублей с темпом роста – 119,3%. На этот показатель положительным образом влияют производство резиновых и пластмассовых изделий, мебели, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, деятельность по операциям с недвижимым имуществом, в области воздушного и космического транспорта. Среди муниципалитетов лидерами являются Чердаклинский район, Ульяновск, Димитровград, Новоульяновск, Сенгилеевский район», — отметил он.
«Ситуация на рынке труда Ульяновской области в целом соответствует общероссийским тенденциям. Отмечается замедление роста спроса на труд и рост конкуренции на одну вакансию. На региональном рынке труда сохраняется дефицит кадров в сферах с массовым наймом: рабочие, производство, продажи, розничная торговля, транспорт и строительство», — сообщил Александр Куприянов.
Председатель Правительства отметил, что в регионе остаётся высокая разница по уровню заработных плат в муниципальных образованиях. Темпы роста варьируются от 113,1% до 123,7%. Поэтому сохраняется необходимость продолжения работы по заключению соглашений о индексации оплаты труда и сохранению высоких темпов роста как производства, так и оплаты труда. На сегодняшний день действуют 2447 таких соглашений. Кроме этого, выстроенная система взаимодействия с налоговой службой и прокуратурой продолжит функционировать.
За первое полугодие 2025 года в прокуратуру были направлены обращения по 88 организациям. На особом контроле находится список работодателей, выплачивающих заработную плату на уровне МРОТ. С начала года 228 таких организаций заключили соглашения о повышении заработной платы либо обязались повысить ее уровень.
По словам заместителя управляющего Ульяновским отделением ПАО «Сбербанк» Юлии Ручкиной, исходя из аналитических данных Сбера, регион успешно повышает уровень оплаты труда, но сохраняются отраслевые различия, требующие внимания со стороны власти и бизнеса для устойчивого развития региона.
В рамках совещания также было отмечено, что в этом году необходимо уделить особое внимание работе по повышению зарплат в отраслях лесоводства и лесозаготовок, на предприятиях по производству лекарственных средств, одежды, кожи, электрического оборудования.
В мероприятии приняли участие руководители ведомств и министерств, главы администраций муниципальных образований, управляющий отделением по Ульяновской области Волго-Вятского главного управления Центрального банка РФ Александр Куприянов, заместитель управляющего Ульяновским отделением ПАО «Сбербанк» Юлия Ручкина, заместитель руководителя УФНС России по региону Татьяна Порушенкова.
«Начав работу с осени 2021 года, регион ежегодно достигает целевой показатель роста оплаты труда на 15%, определённый Губернатором Ульяновской области. Темп роста средней заработной платы к уровню предыдущего года по региону в 2022 году составил 114,9% , в 2023 году – 117,7%, за 2024 год – 122,2%, январь-апрель 2025 года – 118,7%. За этот период средняя месячная оплата труда увеличилась с 36 до 63 тысяч рублей. Отрасли промышленного производства задают высокие темпы роста заработных плат. Предприятия оборонно-промышленного комплекса, проиндексировавшие зарплату в 2022 году, подтолкнули рост, но кроме этого совместная работа исполнительных органов и муниципальных образований тоже даёт свои результаты, которые мы видим не только в статистике, но и в росте поступлений НДФЛ», — сказал Геннадий Спирчагов.
Министр экономического развития Ульяновской области Николай Зонтов отметил, что за январь-апрель 2025 года номинальная средняя заработная плата составила 64 456 рублей.
«По темпу роста регион занимает четвертое место в ПФО по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальная заработная плата за этот период тоже выросла на 7,3%. В крупных и средних организациях средняя заработная плата за четыре месяца текущего года составила 69 035 рублей с темпом роста – 119,3%. На этот показатель положительным образом влияют производство резиновых и пластмассовых изделий, мебели, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, деятельность по операциям с недвижимым имуществом, в области воздушного и космического транспорта. Среди муниципалитетов лидерами являются Чердаклинский район, Ульяновск, Димитровград, Новоульяновск, Сенгилеевский район», — отметил он.
«Ситуация на рынке труда Ульяновской области в целом соответствует общероссийским тенденциям. Отмечается замедление роста спроса на труд и рост конкуренции на одну вакансию. На региональном рынке труда сохраняется дефицит кадров в сферах с массовым наймом: рабочие, производство, продажи, розничная торговля, транспорт и строительство», — сообщил Александр Куприянов.
Председатель Правительства отметил, что в регионе остаётся высокая разница по уровню заработных плат в муниципальных образованиях. Темпы роста варьируются от 113,1% до 123,7%. Поэтому сохраняется необходимость продолжения работы по заключению соглашений о индексации оплаты труда и сохранению высоких темпов роста как производства, так и оплаты труда. На сегодняшний день действуют 2447 таких соглашений. Кроме этого, выстроенная система взаимодействия с налоговой службой и прокуратурой продолжит функционировать.
За первое полугодие 2025 года в прокуратуру были направлены обращения по 88 организациям. На особом контроле находится список работодателей, выплачивающих заработную плату на уровне МРОТ. С начала года 228 таких организаций заключили соглашения о повышении заработной платы либо обязались повысить ее уровень.
По словам заместителя управляющего Ульяновским отделением ПАО «Сбербанк» Юлии Ручкиной, исходя из аналитических данных Сбера, регион успешно повышает уровень оплаты труда, но сохраняются отраслевые различия, требующие внимания со стороны власти и бизнеса для устойчивого развития региона.
В рамках совещания также было отмечено, что в этом году необходимо уделить особое внимание работе по повышению зарплат в отраслях лесоводства и лесозаготовок, на предприятиях по производству лекарственных средств, одежды, кожи, электрического оборудования.